Работа посвящена исследованию факторов, детерминирующих изменение содержания и уровня благополучия работающего населения в условиях трансформации трудовой сферы, вызванной четвертой промышленной революцией. Предложен авторский подход к оценке социально-психологического благополучия работников в условиях вызовов Индустрии 4.0. Авторы идентифицируют потенциальные зоны воздействия глобальных экономических и социальных рисков на сферу трудовых отношений в России и мире в зависимости от быстро меняющихся внешних и внутренних факторов и условий труда, связанных с четвертой промышленной революцией. Сформулированные выводы подкреплены результатами проведенных авторами количественных и качественных эмпирических исследований, направленных на изучение степени влияния глобальных экономических и социальных рисков Индустрии 4.0 на социально-психологическое благополучие работников разных категорий. Для исследователей, аспирантов, руководителей предприятий и специалистов в области экономики труда и управления человеческими ресурсами.