Актуальность обучения государственных и муниципальных служащих в области семейно-демографической политики связана с противоречием между остротой демографических проблем в российском обществе и отсутствием квалифицированных кадров для их анализа и преодоления. Целью статьи является описание концепции и основного содержания обучения работников сферы государственного и муниципального управления по дополнительной профессиональной программе «Рождаемость и родительский труд: анализ и механизмы активизации».