Standard

ЗАРУБЕЖНАЯ ПРАКТИКА ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РАМКАХ ГРЕЙДОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. / Панфилова, Нина Юрьевна.
в: Вестник УрФУ. Серия: Экономика и управление, № 6, 2012, стр. 143-152.

Результаты исследований: Вклад в журнал › Статья › Рецензирование

Harvard

Панфилова, НЮ 2012, 'ЗАРУБЕЖНАЯ ПРАКТИКА ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РАМКАХ ГРЕЙДОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА', Вестник УрФУ. Серия: Экономика и управление, № 6, стр. 143-152.

APA

Панфилова, Н. Ю. (2012). ЗАРУБЕЖНАЯ ПРАКТИКА ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РАМКАХ ГРЕЙДОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. Вестник УрФУ. Серия: Экономика и управление, (6), 143-152.

Vancouver

Панфилова НЮ. ЗАРУБЕЖНАЯ ПРАКТИКА ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РАМКАХ ГРЕЙДОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. Вестник УрФУ. Серия: Экономика и управление. 2012;(6):143-152.

Author

Панфилова, Нина Юрьевна. / ЗАРУБЕЖНАЯ ПРАКТИКА ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РАМКАХ ГРЕЙДОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. в: Вестник УрФУ. Серия: Экономика и управление. 2012 ; № 6. стр. 143-152.

BibTeX

@article{e7b8c7ad8a7f4bb89fcb657081263058,
title = "ЗАРУБЕЖНАЯ ПРАКТИКА ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РАМКАХ ГРЕЙДОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА",
abstract = "В статье рассмотрены зарубежная практика установления ступеней оплаты труда (грейдов) и принципы изменения ставки заработной платы в рамках грейда в зависимости от результатов работы работника. Дана оценка преимуществ использования грейдовой системы оплаты труда на предприятии и этапы ее создания. Представлены различные подходы к дифференциации заработной платы в пределах грейда с целью мотивации достижения высоких результатов труда.",
author = "Панфилова, {Нина Юрьевна}",
year = "2012",
language = "Русский",
pages = "143--152",
journal = "Вестник УрФУ. Серия: Экономика и управление",
issn = "2412-5725",
publisher = "Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования {"}Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина{"}",
number = "6",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - ЗАРУБЕЖНАЯ ПРАКТИКА ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РАМКАХ ГРЕЙДОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

AU - Панфилова, Нина Юрьевна

PY - 2012

Y1 - 2012

N2 - В статье рассмотрены зарубежная практика установления ступеней оплаты труда (грейдов) и принципы изменения ставки заработной платы в рамках грейда в зависимости от результатов работы работника. Дана оценка преимуществ использования грейдовой системы оплаты труда на предприятии и этапы ее создания. Представлены различные подходы к дифференциации заработной платы в пределах грейда с целью мотивации достижения высоких результатов труда.

AB - В статье рассмотрены зарубежная практика установления ступеней оплаты труда (грейдов) и принципы изменения ставки заработной платы в рамках грейда в зависимости от результатов работы работника. Дана оценка преимуществ использования грейдовой системы оплаты труда на предприятии и этапы ее создания. Представлены различные подходы к дифференциации заработной платы в пределах грейда с целью мотивации достижения высоких результатов труда.

UR - https://elibrary.ru/item.asp?id=18243145

M3 - Статья

SP - 143

EP - 152

JO - Вестник УрФУ. Серия: Экономика и управление

JF - Вестник УрФУ. Серия: Экономика и управление

SN - 2412-5725

IS - 6

ER -

ID: 9152215