Анализируются новеллы законодательства, касающиеся права работников на оплату труда при несостоятельности работодателя. Принимаемые законодательные решения носят косметический характер и принципиально не меняют ситуацию в данной сфере. Создание системы гарантирования выплат работникам при несостоятельности работодателя является настоятельной необходимостью. Формирование гарантийного фонда предлагается осуществлять на совместной основе за счет взносов государства и работодателей, возможного привлечения к ответственности собственников организаций. Трудности экономического характера не могут служить оправданием бездействия государства и работодателей при решении этой важной проблемы.