Standard

АДАПТАЦИОННЫЕ РЕФОРМЫ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ ВЫСОКОТУРБУЛЕНТНОЙ КОНЪЮНКТУРЫ РЫНКА ТРУДА. / Шеметова, Н. К.; Амеличева, Дарья Викторовна; Семенова, Елизавета Антоновна и др.
в: Вестник Академии знаний, № 50 (3), 2022, стр. 370-376.

Результаты исследований: Вклад в журнал › Статья › Рецензирование

Harvard

Шеметова, НК, Амеличева, ДВ, Семенова, ЕА & Тиханов, НЕ 2022, 'АДАПТАЦИОННЫЕ РЕФОРМЫ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ ВЫСОКОТУРБУЛЕНТНОЙ КОНЪЮНКТУРЫ РЫНКА ТРУДА', Вестник Академии знаний, № 50 (3), стр. 370-376.

APA

Шеметова, Н. К., Амеличева, Д. В., Семенова, Е. А., & Тиханов, Н. Е. (2022). АДАПТАЦИОННЫЕ РЕФОРМЫ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ ВЫСОКОТУРБУЛЕНТНОЙ КОНЪЮНКТУРЫ РЫНКА ТРУДА. Вестник Академии знаний, (50 (3)), 370-376.

Vancouver

Шеметова НК, Амеличева ДВ, Семенова ЕА, Тиханов НЕ. АДАПТАЦИОННЫЕ РЕФОРМЫ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ ВЫСОКОТУРБУЛЕНТНОЙ КОНЪЮНКТУРЫ РЫНКА ТРУДА. Вестник Академии знаний. 2022;(50 (3)):370-376.

Author

Шеметова, Н. К. ; Амеличева, Дарья Викторовна ; Семенова, Елизавета Антоновна и др. / АДАПТАЦИОННЫЕ РЕФОРМЫ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ ВЫСОКОТУРБУЛЕНТНОЙ КОНЪЮНКТУРЫ РЫНКА ТРУДА. в: Вестник Академии знаний. 2022 ; № 50 (3). стр. 370-376.

BibTeX

@article{7cec613719bd4a15b567d74f1382e96c,
title = "АДАПТАЦИОННЫЕ РЕФОРМЫ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ ВЫСОКОТУРБУЛЕНТНОЙ КОНЪЮНКТУРЫ РЫНКА ТРУДА",
abstract = "В настоящее время индустрия образования сталкивается с глобальными вызовами: важность высшего образования снижается, зависимость между уровнем образования и уровнем заработной платы ослабляется, традиционные форматы теряет популярность. Реформирование системы высшего образования является крайне актуальной проблемой, решение которой способно привести к масштабным изменениям индустрии с позитивным эффектом для всех заинтересованных сторон. Целью исследования является выявление факторов снижения ценности высшего образования, анализ трендов в индустрии и разработка предложений по реформированию структуры образования для повышения уровня ее соответствия запросам внешней среды. В статье выявлены наиболее важные для работодателей факторы подбора персонала, на основании оценки значимости факторов, учитываемых работодателями при найме, приведена основанная на сочетании лучших мировых практик система мер адаптации объектов образовательной индустрии к и запросам рынка труда.",
author = "Шеметова, {Н. К.} and Амеличева, {Дарья Викторовна} and Семенова, {Елизавета Антоновна} and Тиханов, {Н. Е.}",
year = "2022",
language = "Русский",
pages = "370--376",
journal = "Вестник Академии знаний",
issn = "2304-6139",
publisher = "Общество с ограниченной ответственностью Академия знаний",
number = "50 (3)",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - АДАПТАЦИОННЫЕ РЕФОРМЫ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ ВЫСОКОТУРБУЛЕНТНОЙ КОНЪЮНКТУРЫ РЫНКА ТРУДА

AU - Шеметова, Н. К.

AU - Амеличева, Дарья Викторовна

AU - Семенова, Елизавета Антоновна

AU - Тиханов, Н. Е.

PY - 2022

Y1 - 2022

N2 - В настоящее время индустрия образования сталкивается с глобальными вызовами: важность высшего образования снижается, зависимость между уровнем образования и уровнем заработной платы ослабляется, традиционные форматы теряет популярность. Реформирование системы высшего образования является крайне актуальной проблемой, решение которой способно привести к масштабным изменениям индустрии с позитивным эффектом для всех заинтересованных сторон. Целью исследования является выявление факторов снижения ценности высшего образования, анализ трендов в индустрии и разработка предложений по реформированию структуры образования для повышения уровня ее соответствия запросам внешней среды. В статье выявлены наиболее важные для работодателей факторы подбора персонала, на основании оценки значимости факторов, учитываемых работодателями при найме, приведена основанная на сочетании лучших мировых практик система мер адаптации объектов образовательной индустрии к и запросам рынка труда.

AB - В настоящее время индустрия образования сталкивается с глобальными вызовами: важность высшего образования снижается, зависимость между уровнем образования и уровнем заработной платы ослабляется, традиционные форматы теряет популярность. Реформирование системы высшего образования является крайне актуальной проблемой, решение которой способно привести к масштабным изменениям индустрии с позитивным эффектом для всех заинтересованных сторон. Целью исследования является выявление факторов снижения ценности высшего образования, анализ трендов в индустрии и разработка предложений по реформированию структуры образования для повышения уровня ее соответствия запросам внешней среды. В статье выявлены наиболее важные для работодателей факторы подбора персонала, на основании оценки значимости факторов, учитываемых работодателями при найме, приведена основанная на сочетании лучших мировых практик система мер адаптации объектов образовательной индустрии к и запросам рынка труда.

UR - https://www.elibrary.ru/item.asp?id=49488993

M3 - Статья

SP - 370

EP - 376

JO - Вестник Академии знаний

JF - Вестник Академии знаний

SN - 2304-6139

IS - 50 (3)

ER -

ID: 30969477