Standard

ИССЛЕДОВАНИЕ ОПЫТА КРЕДИТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КИТАЯ ПО ОПТИМИЗАЦИИ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ. / Синянская, Елена Рудольфовна; Савостина, Ольга Викторовна; Коршунова, Д. А.
в: Управленческий учет, № 10-2, 2022, стр. 377-387.

Результаты исследований: Вклад в журналСтатьяРецензирование

Harvard

APA

Vancouver

Author

BibTeX

@article{3a6284b2724c49b784d780d92f273f7d,
title = "ИССЛЕДОВАНИЕ ОПЫТА КРЕДИТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КИТАЯ ПО ОПТИМИЗАЦИИ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ",
abstract = "В статье рассматривается опыт кредитных организаций Китая по оптимизации затрат на персонал для целей формирования финансовых результатов и повышения конкурентоспособности. Проанализирована структура затрат, включаемых наряду с заработной платой в состав «соцпакета» в крупнейших банках КНР. Выявлены проблемы управления всем комплексом затрат, зависящих от численно-квалификационного состава персонала в совокупности со сложившимися традициями их государственного регулирования. Предлагаемые направления решения данных проблем в банковском секторе Китая могут быть использованы российскими организациями для повышения эффективности оптимизации текущих затрат, а также инвестиций в человеческий капитал.",
author = "Синянская, {Елена Рудольфовна} and Савостина, {Ольга Викторовна} and Коршунова, {Д. А.}",
year = "2022",
doi = "10.25806/uu10-22022377-387",
language = "Русский",
pages = "377--387",
journal = "Управленческий учет",
issn = "1814-8476",
publisher = "Общество с ограниченной ответственностью {"}Финпресс{"}",
number = "10-2",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - ИССЛЕДОВАНИЕ ОПЫТА КРЕДИТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КИТАЯ ПО ОПТИМИЗАЦИИ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ

AU - Синянская, Елена Рудольфовна

AU - Савостина, Ольга Викторовна

AU - Коршунова, Д. А.

PY - 2022

Y1 - 2022

N2 - В статье рассматривается опыт кредитных организаций Китая по оптимизации затрат на персонал для целей формирования финансовых результатов и повышения конкурентоспособности. Проанализирована структура затрат, включаемых наряду с заработной платой в состав «соцпакета» в крупнейших банках КНР. Выявлены проблемы управления всем комплексом затрат, зависящих от численно-квалификационного состава персонала в совокупности со сложившимися традициями их государственного регулирования. Предлагаемые направления решения данных проблем в банковском секторе Китая могут быть использованы российскими организациями для повышения эффективности оптимизации текущих затрат, а также инвестиций в человеческий капитал.

AB - В статье рассматривается опыт кредитных организаций Китая по оптимизации затрат на персонал для целей формирования финансовых результатов и повышения конкурентоспособности. Проанализирована структура затрат, включаемых наряду с заработной платой в состав «соцпакета» в крупнейших банках КНР. Выявлены проблемы управления всем комплексом затрат, зависящих от численно-квалификационного состава персонала в совокупности со сложившимися традициями их государственного регулирования. Предлагаемые направления решения данных проблем в банковском секторе Китая могут быть использованы российскими организациями для повышения эффективности оптимизации текущих затрат, а также инвестиций в человеческий капитал.

UR - https://www.elibrary.ru/item.asp?id=49833084

U2 - 10.25806/uu10-22022377-387

DO - 10.25806/uu10-22022377-387

M3 - Статья

SP - 377

EP - 387

JO - Управленческий учет

JF - Управленческий учет

SN - 1814-8476

IS - 10-2

ER -

ID: 32816423