Статья посвящена оценке эффективности трансферта управленческих технологий при организации международных совместных предприятий. Авторы предложили комбинированный методический подход, использующий количественные (финансовые, объективные) показатели эффективности работы совместных предприятий и субъективные, основанные на опросах менеджеров материнских и дочерних компаний. Подход позволяет избежать ограничений, связанных с валидностью результатов опросов и узостью трактовок финансовых коэффициентов. Предложенный подход может быть использован для оценки, как действующих международных совместных предприятий, так и при проектировании их создания. Следует отметить, что единого подхода к определению показателей эффективности международного совместного предприятия на сегодняшний день не существует. Принимая во внимание ограничения каждого показателя, наиболее эффективными представляются их комбинации. Предложенное авторами данной статьи применение субъективных и объективных показателей при оценке деятельности МСП представляется более продуктивным, чем оценка по отдельности. Более того, субъективные показатели оценки деятельности, использование различных данных респондентов, включая менеджмент совместного предприятия и материнских компаний, является исключительно важным. В дополнение к этому подходу, следует уделять пристальное внимание таким показателям, как устойчивость и обучение.