Standard

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ СТРЕСС-ТОЛЕРАНТНОСТИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВРАЧЕЙ СТОМАТОЛОГОВ. / Зарипова, Э. М.; Петров, И.А.; Чернавский, Александр Фридрихович и др.
в: Уральский медицинский журнал, № 7(140), 2016, стр. 68-71.

Результаты исследований: Вклад в журнал › Статья › Рецензирование

Harvard

Зарипова, ЭМ, Петров, ИА, Чернавский, АФ & Чернавский, МА 2016, 'ОРГАНИЗАЦИОННО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ СТРЕСС-ТОЛЕРАНТНОСТИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВРАЧЕЙ СТОМАТОЛОГОВ', Уральский медицинский журнал, № 7(140), стр. 68-71.

APA

Зарипова, Э. М., Петров, И. А., Чернавский, А. Ф., & Чернавский, М. А. (2016). ОРГАНИЗАЦИОННО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ СТРЕСС-ТОЛЕРАНТНОСТИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВРАЧЕЙ СТОМАТОЛОГОВ. Уральский медицинский журнал, (7(140)), 68-71.

Vancouver

Зарипова ЭМ, Петров ИА, Чернавский АФ, Чернавский МА. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ СТРЕСС-ТОЛЕРАНТНОСТИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВРАЧЕЙ СТОМАТОЛОГОВ. Уральский медицинский журнал. 2016;(7(140)):68-71.

Author

Зарипова, Э. М. ; Петров, И.А. ; Чернавский, Александр Фридрихович и др. / ОРГАНИЗАЦИОННО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ СТРЕСС-ТОЛЕРАНТНОСТИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВРАЧЕЙ СТОМАТОЛОГОВ. в: Уральский медицинский журнал. 2016 ; № 7(140). стр. 68-71.

BibTeX

@article{43a969c8cf744898af592e41a24a5339,
title = "ОРГАНИЗАЦИОННО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ СТРЕСС-ТОЛЕРАНТНОСТИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВРАЧЕЙ СТОМАТОЛОГОВ",
abstract = "Многообразие психологических методик в психодиагностике обусловлено тем, что ни одна самая современная и «продвинутая» методика не может дать всестороннюю психофизиологическую характеристику личности человека и определить степень развития психологического стресса у работников в медицинской организации. Психодиагностическая информация, при правильном подборе психодиагностических методик, является эффективным инструментом обратной связи, характеризующей медицинскую деятельность и позволяющей вносить своевременные коррективы. Опираясь на психодиагностическую информацию можно проводить коррекцию выявленных недостатков в психофизиологических и ряде психических качеств личности, решать организационные проблемы оптимизируя психологический климат в коллективе.",
author = "Зарипова, {Э. М.} and И.А. Петров and Чернавский, {Александр Фридрихович} and М.А. Чернавский",
year = "2016",
language = "Русский",
pages = "68--71",
journal = "Уральский медицинский журнал",
issn = "2071-5943",
publisher = "Общество с ограниченной ответственностью {"}Уральский центр медицинской и фармацевтической информации{"}",
number = "7(140)",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - ОРГАНИЗАЦИОННО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ СТРЕСС-ТОЛЕРАНТНОСТИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВРАЧЕЙ СТОМАТОЛОГОВ

AU - Зарипова, Э. М.

AU - Петров, И.А.

AU - Чернавский, Александр Фридрихович

AU - Чернавский, М.А.

PY - 2016

Y1 - 2016

N2 - Многообразие психологических методик в психодиагностике обусловлено тем, что ни одна самая современная и «продвинутая» методика не может дать всестороннюю психофизиологическую характеристику личности человека и определить степень развития психологического стресса у работников в медицинской организации. Психодиагностическая информация, при правильном подборе психодиагностических методик, является эффективным инструментом обратной связи, характеризующей медицинскую деятельность и позволяющей вносить своевременные коррективы. Опираясь на психодиагностическую информацию можно проводить коррекцию выявленных недостатков в психофизиологических и ряде психических качеств личности, решать организационные проблемы оптимизируя психологический климат в коллективе.

AB - Многообразие психологических методик в психодиагностике обусловлено тем, что ни одна самая современная и «продвинутая» методика не может дать всестороннюю психофизиологическую характеристику личности человека и определить степень развития психологического стресса у работников в медицинской организации. Психодиагностическая информация, при правильном подборе психодиагностических методик, является эффективным инструментом обратной связи, характеризующей медицинскую деятельность и позволяющей вносить своевременные коррективы. Опираясь на психодиагностическую информацию можно проводить коррекцию выявленных недостатков в психофизиологических и ряде психических качеств личности, решать организационные проблемы оптимизируя психологический климат в коллективе.

UR - https://elibrary.ru/item.asp?id=26719655

M3 - Статья

SP - 68

EP - 71

JO - Уральский медицинский журнал

JF - Уральский медицинский журнал

SN - 2071-5943

IS - 7(140)

ER -

ID: 2149939