Исследование систем управления персоналом во многом зависит от применяе- мых подходов и методов. Рассмотренные подходы и методы исследования мо- гут быть использованы при написании дипломной работы по специальности «менеджер по персоналу» и специалистами в аналитической и практической деятельности. Предложенный материал может помочь и начинающим исследо- вателям.