Возникший в стране и мире социально-экономический кризис обострил проблему низкой стрессоустойчивости и отсутствия антикризисных черт у руководителей предприятий и организаций. В результате проведенного исследования установлено, что большинство руководителей находится в условиях постоянного профессионального стресса, имеет истощение психоэнегетических ресурсов, нарушение сна и вегетативную неустроенность, а также дезорганизацию психической деятельности на фоне менее выраженных эмоциональных нарушений. Программа индивидуальной и групповой работы, направленная на развитие стрессоустойчивости, включающая информационные, развивающие и профилактические блоки, способна повысить показатели устойчивости к стрессогенным условиям деятельности, восстановить психоэнергетические ресурсы.