Standard

КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ РАБОТНИКОВ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ. / Филющенко, Людмила Ивановна.
в: Право и образование, № 9, 2022, стр. 12-19.

Результаты исследований: Вклад в журнал › Статья › Рецензирование

Harvard

Филющенко, ЛИ 2022, 'КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ РАБОТНИКОВ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ', Право и образование, № 9, стр. 12-19.

APA

Филющенко, Л. И. (2022). КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ РАБОТНИКОВ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ. Право и образование, (9), 12-19.

Vancouver

Филющенко ЛИ. КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ РАБОТНИКОВ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ. Право и образование. 2022;(9):12-19.

Author

Филющенко, Людмила Ивановна. / КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ РАБОТНИКОВ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ. в: Право и образование. 2022 ; № 9. стр. 12-19.

BibTeX

@article{cd42bdc9ae054bf19fb698cbbd876faa,
title = "КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ РАБОТНИКОВ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ",
abstract = "Предметом исследования являются нормы трудового законодательства, отражающие интенсивную цифровизацию трудовой жизни. Основным выводом является недостаточное внимание законодателя к обеспечению качества трудовой жизни работников. Для смягчения неблагоприятных последствий цифровой трансформации предложены пути формирования правовых защитных механизмов прав и интересов работников.",
author = "Филющенко, {Людмила Ивановна}",
year = "2022",
language = "Русский",
pages = "12--19",
journal = "Право и образование",
issn = "1563-020X",
publisher = "Издательство Современного гуманитарного университета",
number = "9",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ РАБОТНИКОВ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ

AU - Филющенко, Людмила Ивановна

PY - 2022

Y1 - 2022

N2 - Предметом исследования являются нормы трудового законодательства, отражающие интенсивную цифровизацию трудовой жизни. Основным выводом является недостаточное внимание законодателя к обеспечению качества трудовой жизни работников. Для смягчения неблагоприятных последствий цифровой трансформации предложены пути формирования правовых защитных механизмов прав и интересов работников.

AB - Предметом исследования являются нормы трудового законодательства, отражающие интенсивную цифровизацию трудовой жизни. Основным выводом является недостаточное внимание законодателя к обеспечению качества трудовой жизни работников. Для смягчения неблагоприятных последствий цифровой трансформации предложены пути формирования правовых защитных механизмов прав и интересов работников.

UR - https://www.elibrary.ru/item.asp?id=49427929

M3 - Статья

SP - 12

EP - 19

JO - Право и образование

JF - Право и образование

SN - 1563-020X

IS - 9

ER -

ID: 30900625