Standard

МОТИВЫ И ТРУДОВЫЕ ЦЕННОСТИ МОЛОДЕЖИ: ПАРАДОКСЫ РАЗВИТИЯ. / Andrianova, Elena V.; Tarasova, Anna N.; Pecherkina, Irina F.
в: Monitoring Obshchestvennogo Mneniya: Ekonomichekie i Sotsial'nye Peremeny, Том 145, № 3, 01.05.2018, стр. 324-343.

Результаты исследований: Вклад в журнал › Статья › Рецензирование

Harvard

Andrianova, EV, Tarasova, AN & Pecherkina, IF 2018, 'МОТИВЫ И ТРУДОВЫЕ ЦЕННОСТИ МОЛОДЕЖИ: ПАРАДОКСЫ РАЗВИТИЯ', Monitoring Obshchestvennogo Mneniya: Ekonomichekie i Sotsial'nye Peremeny, Том. 145, № 3, стр. 324-343. https://doi.org/10.14515/monitoring.2018.3.17

APA

Andrianova, E. V., Tarasova, A. N., & Pecherkina, I. F. (2018). МОТИВЫ И ТРУДОВЫЕ ЦЕННОСТИ МОЛОДЕЖИ: ПАРАДОКСЫ РАЗВИТИЯ. Monitoring Obshchestvennogo Mneniya: Ekonomichekie i Sotsial'nye Peremeny, 145(3), 324-343. https://doi.org/10.14515/monitoring.2018.3.17

Vancouver

Andrianova EV, Tarasova AN, Pecherkina IF. МОТИВЫ И ТРУДОВЫЕ ЦЕННОСТИ МОЛОДЕЖИ: ПАРАДОКСЫ РАЗВИТИЯ. Monitoring Obshchestvennogo Mneniya: Ekonomichekie i Sotsial'nye Peremeny. 2018 май 1;145(3):324-343. doi: 10.14515/monitoring.2018.3.17

Author

Andrianova, Elena V. ; Tarasova, Anna N. ; Pecherkina, Irina F. / МОТИВЫ И ТРУДОВЫЕ ЦЕННОСТИ МОЛОДЕЖИ: ПАРАДОКСЫ РАЗВИТИЯ. в: Monitoring Obshchestvennogo Mneniya: Ekonomichekie i Sotsial'nye Peremeny. 2018 ; Том 145, № 3. стр. 324-343.

BibTeX

@article{c1598a5306234fd0b48ba90270f953d1,
title = "МОТИВЫ И ТРУДОВЫЕ ЦЕННОСТИ МОЛОДЕЖИ: ПАРАДОКСЫ РАЗВИТИЯ",
abstract = "На базе данных мониторинговых исследований по Тюменской области (2006-2016 гг.) дается оценка мотивации и трудовых ценностей молодежи, демонстрируются тенденции и особенности развития трудовых ориентаций. Использование инструментов корреляционного и дисперсионного анализа позволило выделить несколько противоречий, отражающих несформированность рыночной мотивации и предпринимательской ориентации у поколения, родившегося и выросшего уже в условиях рыночной экономики. Молодежь, обладая более «рыночным» типом трудовой мотивации, имеет низкий уровень притязаний, согласна на малое при гарантии стабильности. Снизился возраст, когда происходит «перелом» в доминировании мотивов успеха и достижения в трудовой мотивации. Ценность интересной и содержательной работы для молодежи снижается. Наблюдается разрыв между декларируемой ценностью инициативы, предприимчивости и реальным участием в создании новшеств. Люди, родившиеся и выросшие в условиях рыночной экономики, не хотят идти работать «в рынок». При очень высокой доле желающих работать «на себя» доля реальных предпринимателей среди молодежи остается по-прежнему очень низкой",
keywords = "Labor motivation, Labor orientation, Labor values, Motivation, Youth",
author = "Andrianova, {Elena V.} and Tarasova, {Anna N.} and Pecherkina, {Irina F.}",
year = "2018",
month = may,
day = "1",
doi = "10.14515/monitoring.2018.3.17",
language = "Русский",
volume = "145",
pages = "324--343",
journal = "Monitoring Obshchestvennogo Mneniya: Ekonomichekie i Sotsial'nye Peremeny",
issn = "2219-5467",
publisher = "Открытое акционерное общество Всероссийский центр изучения общественного мнения",
number = "3",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - МОТИВЫ И ТРУДОВЫЕ ЦЕННОСТИ МОЛОДЕЖИ: ПАРАДОКСЫ РАЗВИТИЯ

AU - Andrianova, Elena V.

AU - Tarasova, Anna N.

AU - Pecherkina, Irina F.

PY - 2018/5/1

Y1 - 2018/5/1

N2 - На базе данных мониторинговых исследований по Тюменской области (2006-2016 гг.) дается оценка мотивации и трудовых ценностей молодежи, демонстрируются тенденции и особенности развития трудовых ориентаций. Использование инструментов корреляционного и дисперсионного анализа позволило выделить несколько противоречий, отражающих несформированность рыночной мотивации и предпринимательской ориентации у поколения, родившегося и выросшего уже в условиях рыночной экономики. Молодежь, обладая более «рыночным» типом трудовой мотивации, имеет низкий уровень притязаний, согласна на малое при гарантии стабильности. Снизился возраст, когда происходит «перелом» в доминировании мотивов успеха и достижения в трудовой мотивации. Ценность интересной и содержательной работы для молодежи снижается. Наблюдается разрыв между декларируемой ценностью инициативы, предприимчивости и реальным участием в создании новшеств. Люди, родившиеся и выросшие в условиях рыночной экономики, не хотят идти работать «в рынок». При очень высокой доле желающих работать «на себя» доля реальных предпринимателей среди молодежи остается по-прежнему очень низкой

AB - На базе данных мониторинговых исследований по Тюменской области (2006-2016 гг.) дается оценка мотивации и трудовых ценностей молодежи, демонстрируются тенденции и особенности развития трудовых ориентаций. Использование инструментов корреляционного и дисперсионного анализа позволило выделить несколько противоречий, отражающих несформированность рыночной мотивации и предпринимательской ориентации у поколения, родившегося и выросшего уже в условиях рыночной экономики. Молодежь, обладая более «рыночным» типом трудовой мотивации, имеет низкий уровень притязаний, согласна на малое при гарантии стабильности. Снизился возраст, когда происходит «перелом» в доминировании мотивов успеха и достижения в трудовой мотивации. Ценность интересной и содержательной работы для молодежи снижается. Наблюдается разрыв между декларируемой ценностью инициативы, предприимчивости и реальным участием в создании новшеств. Люди, родившиеся и выросшие в условиях рыночной экономики, не хотят идти работать «в рынок». При очень высокой доле желающих работать «на себя» доля реальных предпринимателей среди молодежи остается по-прежнему очень низкой

KW - Labor motivation

KW - Labor orientation

KW - Labor values

KW - Motivation

KW - Youth

UR - http://www.scopus.com/inward/record.url?scp=85050156212&partnerID=8YFLogxK

UR - https://elibrary.ru/item.asp?id=35235554

U2 - 10.14515/monitoring.2018.3.17

DO - 10.14515/monitoring.2018.3.17

M3 - Статья

AN - SCOPUS:85050156212

VL - 145

SP - 324

EP - 343

JO - Monitoring Obshchestvennogo Mneniya: Ekonomichekie i Sotsial'nye Peremeny

JF - Monitoring Obshchestvennogo Mneniya: Ekonomichekie i Sotsial'nye Peremeny

SN - 2219-5467

IS - 3

ER -

ID: 7649399