Статья посвящена исследованию государственного регулирования привлечения и использования труда иностранных работников. Проанализировано законодательство, обеспечивающее защиту национальных интересов России и формирование единого рынка труда стран - членов ЕАЭС, изучена практика его применения. Сделан вывод о тенденциях регулирования труда иностранных работников в связи с применением цифровых технологий (создание единой электронной биржи труда, межгосударственной системы квалификаций и проч.). Сформулированы рекомендации по совершенствованию трудового законодательства.