ПРОГНОЗИРОВАНИЕ МОТИВАЦИОННЫХ ПРИОРИТЕТОВ ЛЮДЕЙ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ИХ СТРУКТУРЫ ЛИЧНОСТИ И ВОЗРАСТА

Standard

ПРОГНОЗИРОВАНИЕ МОТИВАЦИОННЫХ ПРИОРИТЕТОВ ЛЮДЕЙ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ИХ СТРУКТУРЫ ЛИЧНОСТИ И ВОЗРАСТА. / Скорых, Светлана Александровна.
в: В мире научных открытий, № 3-2(39), 2013, стр. 84-101.

Результаты исследований: Вклад в журнал › Статья › Рецензирование

BibTeX

@article{de2c73814b7f45059f714b948c962dac,

title = "ПРОГНОЗИРОВАНИЕ МОТИВАЦИОННЫХ ПРИОРИТЕТОВ ЛЮДЕЙ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ИХ СТРУКТУРЫ ЛИЧНОСТИ И ВОЗРАСТА",

abstract = "Доказать состоятельность любой доктрины можно только сходимостью ожидаемых и фактических результатов. В психологии сложилась парадоксальная ситуация, когда доктрин становится все больше, но не каждая может доказать свою состоятельность. Поэтому мы проанализировали мотивацию людей с различной структурой личности, с учетом фактора окружающей среды, сравнили свой прогноз по мотивации для произвольно выбранных людей с фактическими результатами их тестирования. В структуре личности были выделены тип личности (ТЛ) и тип характера (ТХ). Для проверки состоятельности гипотезы ТЛ+ТХ необходимо было показать сходимость людей с одинаковыми ТЛ, ТХ и ТЛ+ТХ в одинаковых жизненных ситуациях. Для этого выделили 11 мотивов поведения и создали тест из 47 вопросов, описывающих наиболее распространенные жизненные ситуации, в которых эти мотивы противопоставлялись друг другу. Люди с одинаковыми ТЛ+ТХ в 81% давали одинаковые ответы, что намного выше результатов по ТЛ и ТХ в отдельности.",

author = "Скорых, {Светлана Александровна}",

year = "2013",

language = "Русский",

pages = "84--101",

journal = "В мире научных открытий",

issn = "2072-0831",

publisher = "Общество с ограниченной ответственностью {"}Научно-инновационный центр{"}",

number = "3-2(39)",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - ПРОГНОЗИРОВАНИЕ МОТИВАЦИОННЫХ ПРИОРИТЕТОВ ЛЮДЕЙ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ИХ СТРУКТУРЫ ЛИЧНОСТИ И ВОЗРАСТА

AU - Скорых, Светлана Александровна

PY - 2013

Y1 - 2013

N2 - Доказать состоятельность любой доктрины можно только сходимостью ожидаемых и фактических результатов. В психологии сложилась парадоксальная ситуация, когда доктрин становится все больше, но не каждая может доказать свою состоятельность. Поэтому мы проанализировали мотивацию людей с различной структурой личности, с учетом фактора окружающей среды, сравнили свой прогноз по мотивации для произвольно выбранных людей с фактическими результатами их тестирования. В структуре личности были выделены тип личности (ТЛ) и тип характера (ТХ). Для проверки состоятельности гипотезы ТЛ+ТХ необходимо было показать сходимость людей с одинаковыми ТЛ, ТХ и ТЛ+ТХ в одинаковых жизненных ситуациях. Для этого выделили 11 мотивов поведения и создали тест из 47 вопросов, описывающих наиболее распространенные жизненные ситуации, в которых эти мотивы противопоставлялись друг другу. Люди с одинаковыми ТЛ+ТХ в 81% давали одинаковые ответы, что намного выше результатов по ТЛ и ТХ в отдельности.

AB - Доказать состоятельность любой доктрины можно только сходимостью ожидаемых и фактических результатов. В психологии сложилась парадоксальная ситуация, когда доктрин становится все больше, но не каждая может доказать свою состоятельность. Поэтому мы проанализировали мотивацию людей с различной структурой личности, с учетом фактора окружающей среды, сравнили свой прогноз по мотивации для произвольно выбранных людей с фактическими результатами их тестирования. В структуре личности были выделены тип личности (ТЛ) и тип характера (ТХ). Для проверки состоятельности гипотезы ТЛ+ТХ необходимо было показать сходимость людей с одинаковыми ТЛ, ТХ и ТЛ+ТХ в одинаковых жизненных ситуациях. Для этого выделили 11 мотивов поведения и создали тест из 47 вопросов, описывающих наиболее распространенные жизненные ситуации, в которых эти мотивы противопоставлялись друг другу. Люди с одинаковыми ТЛ+ТХ в 81% давали одинаковые ответы, что намного выше результатов по ТЛ и ТХ в отдельности.

UR - https://elibrary.ru/item.asp?id=18882613

M3 - Статья

SP - 84

EP - 101

JO - В мире научных открытий

JF - В мире научных открытий

SN - 2072-0831

IS - 3-2(39)

ER -

ID: 7887572