Повышение результативности и эффективности отечественной науки - важная задача на уровне страны и отдельных университетов. В свою очередь, одним из ключевых понятий в системе научного потенциала университета является научный коллектив, фактически обозначающий одну из структурных единиц науки. Это связано с тем, что на сегодняшний момент большая часть научных исследований проводится именно научными группами, а не отдельными учеными, так как это способствует более широкому видению цели и эффективному решению поставленных задач. Социологический анализ способов и целей объединения ученых в научные группы, распределение ролей и функций между членами научного коллектива, а также анализ результатов, полученных в ходе работы научных групп дает возможность выделить оптимальные модели организации научных групп, которые являются наиболее успешными и результативными. В статье на основании результатов социологического исследования, проведенного в 2019 году с помощью метода глубинного интервью на опыте ученых Уральского Федерального Университета им. первого Президента России Б.Н. Ельцина, рассмотрены особенности и способы формирования и функционирования формальных и неформальных научных групп. В результате, проведенный анализ позволил выявить особенности объединения ученых в научные группы, наиболее эффективные способы их коммуникации, а также определить модели организации научных групп, которые являются наиболее распространёнными. Автор приходит к выводу о том, что совместная научная работа способствует повышению публикационной активности отдельных ученых и организации в целом.