При переходе предприятий на зеленую экономику, как и при любых других качественных изменениях производственной среды, большое значение имеют работники организации и их компетенции. Статья посвящена определению роли человеческого капитала в процессах экологизации производств. В исследовании изучено влияние человеческого капитала на уровень экологизации российских предприятий. По результатам проведенного корреляционно-регрессионного анализа выявлено, что человеческий капитал оказывает прямое положительное влияние на индекс экологизации предприятия - это подтверждает необходимость компаний инвестировать в человеческий капитал с целью повышения эффективности реализуемых зеленых программ. Определено, что наибольшее влияние на уровень экологизации предприятий оказывают вложения в развитие гибких навыков сотрудников, особое значение среди которых имеют личностные качества. Результаты исследования имеют практическую значимость, так как могут быть полезны менеджерам компаний, осуществляющих переход на зеленую экономику, в процессе принятия управленческих решений и разработки инвестиционных проектов.