В работе построены эконометрические модели зависимости заработной платы индивидов от различных показателей образования. Для оценки величины отдачи от инвестиций в человеческий капитал на микроуровне в качестве зависимой переменной был выбран натуральный логарифм уровня среднемесячной заработной платы. В качестве объясняющих выступали следующие переменные: пол, возраст, семейное положение, количество детей, образование родителей, уровень образования по отношению к школьному образованию, число лет обучения, профессия, отрасль, престиж работы, необходимость диплома для работы, бонусы, число часов работы в неделю, регион. Необходимые данные были взяты из базы Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ-ВШЭ (RLMS-HSE). По результатам тестирования модели подтверждается гипотеза о том, что благосостояние индивида в значительной мере зависит от наличия образования. Помимо этого, существенное влияние на уровень заработной платы оказывают социо-демографические переменные и переменные рынка труда. В результате анализа полученных результатов был сделан вывод о том, что инвестиции в образование оказывают значительное влияние на благосостояние отдельного индивида, однако наибольший вклад вносят социо-демографические переменные.