Данная статья посвящена анализу основных механизмов и особенностей влияния человеческого капитала на инновационное развитие регионов. Статистической основой исследования послужили панельные данные Федеральной службы государственной статистики РФ по 74 регионам России за период с 2010 по 2017 гг. В качестве показателя результата инновационной деятельности предприятий выступил средний объем инновационных товаров, работ, услуг на одну инновационно активную фирму. Было обнаружено, что наибольшее влияние на инновационное развитие регионов России оказывают доли занятых с высшим образованием и средним образованием, предельная склонность к потреблению, а также доля исследователей младше 39 лет. Результаты свидетельствуют о том, что для инновационного развития регионов России необходимо не только наличие работников с высшим образованием, но и высококвалифицированных рабочих. Полученные результаты могут быть использованы при разработке экономической политики в сфере развития человеческого капитала и инноваций.