В статье исследуются нормы, регламентирующие взаимоотношения работников и работодателей в условиях цифровой среды. Выявляются правовые возможности защиты персональных данных работников. Проанализирована судебная практика по данной проблеме. Сформулированы предложения по совершенствованию механизмов защиты персональных данных.