В статье представлен краткий обзор развития систем управления персоналом в организации. Проанализированы теоретические положения и методы руководства системой управления персоналом (СУП). Более подробно рассмотрена кадровая политика предприятия, ее основные направления. Проанализирована методология исследования систем управления персоналом, также ее составляющие для исследования, развития и совершенствования СУП.