Авторы рассматривают основные инструменты стимулирования репродуктивного труда на уровне предприятия, их применения на предприятии (ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат»). Анализируя социальные и инфраструктурные программы данного предприятия, авторы оценивают динамику изменений, проводят измерение социальной эффективности по результатам проведенного социологического исследования.