Монография содержит материалы о современных подходах к оценке готовности технологических инноваций к внедрению; показателях оценки эффективности инновационно-инвестиционных проектов, системах управления рисками и управления дебиторской задолженностью предприятия. Большое внимание уделено исследованию направлений повышения эффективности управления персоналом: исследована роль кадровой службы в реабилитации профессионального уровня работника предприятия, обосновано возрастание роли нормирования труда как инструмента комплексного воздействия на эффективность деятельности предприятия, проанализирована роль неформальной составляющей в социально-трудовом взаимодействии работников и работодателей в современных российских организациях. Монография может быть полезна для руководителей, экономистов, менеджеров и других работников предприятий и организаций, преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов высших учебных заведений.