Работа посвящена исследованию трансформационных процессов в трудовой сфере, обусловленных развитием цифровой экономики, рассматриваемых в контексте социального загрязнения от экономической деятельности хозяйствующих субъектов. Авторы обобщают результаты долгосрочного мониторингового исследования трансформации трудовых отношений в ряде стран с разными моделями экономики, анализируют влияние изменений в трудовых отношениях и практике управления человеческими ресурсами на состояние здоровья и благополучия работников, предлагают методические подходы к оценке уровня социального загрязнения и его социально-экономических последствий для работников и предприятий. Вклад в развитие системы знаний о феномене социального загрязнения от экономической деятельности хозяйствующих субъектов и влиянии трансформационных процессов в трудовой сфере на благополучие работников дополнен эмпирическими исследованиями авторского коллектива, посвященными изменениям, происходящими в трудовых отношениях в условиях ограничительных мер вследствие пандемии Covid-19 и экономического кризиса. Монография предназначена для ученых, аспирантов, соискателей, руководителей предприятий и специалистов в области экономики труда и управления человеческими ресурсами.