Недобросовестная практика работодателей, переводящих работников в статус самозанятых, приводит к ущемлению их трудовых прав. Автор предлагает распространить некоторые нормы трудового законодательства на самозанятых, чтобы предупредить навязывание данного статуса и повысить уровень правовой защищенности людей.