Работа посвящена теоретико-методологическому анализу в области мотивов субъекта родительского труда. Основываясь на анализе философских и социологических теоретических источников, автор последовательно проверяет возможность интерпретации мотивов субъекта родительского труда с точки зрения теории М. Вебера, теории социальных систем Т. Парсонса, теории символического интеракционизма Дж.Г. Мида и Г. Блумера, а также концепции мотивации А. Маслоу. Отмечая явные достоинства каждого из проанализированных подходов, автор приходит к выводу, что каждый из них демонстрирует концептуальную уязвимость и не может быть в полной мере использован для интерпретации мотивов субъекта родительского труда. Автор предлагает использовать как альтернативу этим подходам теорию детерминации человеческого поведения, предложенную А.В. Меренковым. Опираясь на подход А.В. Меренкова, автор рассматривает мотивацию субъекта родительского труда сквозь призму необходимостей и потребностей, с которыми этот субъект сталкивается. Опора на подход А.В. Меренкова позволяет автору выделить 7 ключевых мотивов субъекта родительского труда: любовь, продолжение рода, общественной долг, личный долг, изменение социального статуса, материальная выгода, компенсация нереализованных амбиций.