В статье рассматривается принцип свободы труда и трудового договора. Проанализированы элементы понятия свободы трудового договора: выбор варианта занятости, свобода выбора партнера, определения содержания трудового договора. Отмечена тенденция расширения содержания трудового договора путем принятия отдельных соглашений, корректирующих его условия. Пределы свободы сторон трудового договора определяются целями законодательного регулирования трудовых отношений. Исследованы ограничители свободы трудового договора. Свобода трудового договора рассматривается как элемент правоспособности, которая не может быть ограничена по договору между сторонами. К возможной отмене ограничений свободы сторон трудового договора необходимо подходить осторожно и взвешенно. Сформулированы некоторые рекомендации по совершенствованию законодательства.