Данная статья посвящена исследованию проблематики дефицита квалифицированного персонала на отечественных предприятиях. Автором отмечено, что формирование состава персонала современного предприятия любой сферы деятельности в значительной степени зависит от состояния рынка труда, который отражает длительный негативный процесс общественного переустройства.