Рассматриваются проблемы применения экономических подходов к трудовому праву. Проанализированы поведение работодателей в трудовых отношениях и экономическая составляющая при разрешении трудовых споров. Обозначены проблемы, расхождения во взглядах представителей экономической и юридической наук. Сформулированы некоторые предложения по пути совместного поиска решений и сближения позиций ученых. Сделан акцент на необходимость обеспечения баланса экономической целесообразности и социальной защищенности.