Анализируются зарубежные и отечественные исследования проблем, связанных с гендерными предрас- судками и барьерами для женщин не только при вхождении их в сферу науки, технологии и инженерии, но, прежде всего, в повседневной практике инженерного и научного сообщества, на рабочих местах. Выявляют- ся социальные факторы, как сглаживающие препятствия и потери для развития и продвижения женщин в сфере инженерного труда, так и способствующие их нарастанию. Авторский перевод и анализ исследований зарубежных авторов, как и участие в проведении исследования работающих женщин-инженеров ряда круп- ных региональных промышленных предприятий позволили сформулировать вывод, что причины маргиналь- ного положения женщины в современной индустрии существуют не только как традиция (техника - дело мужское), но поддерживаются и воспроизводятся повседневной практикой.
Переведенное названиеGENDER ASYMMETRY IN THE PROFESSIONAL COMMUNITY OF ENGINEERS
Язык оригиналаРусский
Страницы (с-по)140-145
Число страниц6
ЖурналВестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки
Номер выпуска1 (45)
СостояниеОпубликовано - 2017

    Уровень публикации

  • Перечень ВАК

ID: 1993064