Рассматриваются основные характеристики развития корпоративного волонтерства на предприятиях Свердловской области. Раскрываются особенности данного направления волонтерства как социокультурного явления. Авторы дают аналитическую оценку этому феномену с позиций жителей региона и управленческого звена крупных предприятий Свердловской области, а также характеризуют перспективные направления развития изучаемого явления.