В статье рассмотрены ориентации студентов крупного промышленного города Екатеринбурга на прекарную занятость. Согласно материалам эмпирико-социологического исследования, проведенного в 2021 г., объектом которого выступили студенты (n = 716) и молодежь, включенная в нетипичные виды занятости (n = 20), вторичная занятость студентов становится драйвером рекрутинга в класс прекариата. Нетипичная трудовая занятость привлекает студенческую молодежь возможностью иметь собственные финансовые средства, сохраняя связь с родительской семьей и рассматривая ее как необходимый ресурс (материальный и моральный) в своей жизнедеятельности и после окончания университета. Ориентация на высокую заработную плату, а также гибкий график труда (ненормированный/неполный рабочий день, проектная деятельность) выступают лидирующими факторами выбора будущего места работы.