В статье попыталась выяснить экономические и правовые причины женской безработицы и объяснить их. Переход к рынку сформировал новые параметры спроса на труд; она требует новых высококвалифицированных специалистов. Это заставляет потенциальных работников быть постоянно готовыми к повышению уровня своей квалификации, смене рода деятельности. А также ставит работника в условия, когда результат деятельности и вознаграждение за труд зависят не только от количества труда и затраченных усилий, но и от способности быстро ориентироваться и адаптироваться к новым условиям рыночной экономики и возможность приложения усилий в правильно выбранном направлении. Это существенно отличается от условий плановой экономики, когда каждому была гарантирована занятость, а люди чувствовали уверенность и твердость в своем социальном статусе и уровне жизни.