Целью проекта является исследование личностной мобильности как предиктора профессионального здоровья и психологического благополучия пожилых людей при разных вариантах профессиональной занятости. Учитывая многомерность конструкта «личностная мобильность» (комплекс индивидуальных свойств, готовность к мобильному поведению, тип жизненной стратегии) и многокомпонентный состав профессионального здоровья (эмоциональный, мотивационный, рефлексивный, деятельностный компоненты), решением заявленной проблемы является комплексная модель сопряженности изучаемых феноменов. Это определяет новизну проекта, поскольку проблема мобильности как предиктора профессионального здоровья не ставилась ни в общем контексте, ни в пожилом возрасте, ни при разных вариантах трудовой занятости. Социальный запрос, связанный с повышением пенсионного возраста, с одной стороны, и отсутствие теоретического осмысления и эмпирических данных – с другой, определяют актуальность настоящего исследования.