В учебном пособии изложены вопросы, связанные с формированием, развитием и использованием системы управления человеческими ресурсами. Показаны основные подходы к созданию кадровых стратегий организации, определены технологии управления человеческими ресурсами, такие как подбор, отбор, наем, адаптация, оценка, профессиональное развитие, обучение. Рассмотрены понятия прогнозирования и планирования, мотивации и эффективного лидерства. Для студентов бакалавриата, изучающих дисциплину «Управление человеческими ресурсами» в рамках модуля «Организационно-управленческие решения в профессиональной деятельности».