Research output: Contribution to journal › Article › peer-review
В статье представлены результаты мониторинга социального самочувствия работниководного из крупных российских производственных предприятий, проводимого в течение трех лет посредством социологического опроса персонала. Респондентам предлагается анкета, состоящая из вопросов, позволяющих оценить состояние разных элементов социально-трудовой сферы предприятия, в том числе изменения, произошедшие в течение последнего года. Динамика результатов ежегодного опроса персонала предприятия не только отражает сложившиеся тенденции, но и позволяет выявить наиболее проблемные зоны во внутриорганизационной среде предприятия, которые негативно сказываются на благополучии работников. Использование инструментария мониторинга социального самочувствия работников способствует получению достоверной информации об удовлетворенности и лояльности персонала, которая может быть использована при разработке кадровой политики предприятия в условиях кризисной ситуации.
Translated title of the contribution | Monitoring of Social Well-Being of Employees of Industrial Enterprises |
---|---|
Original language | Russian |
Pages (from-to) | 26-31 |
Number of pages | 6 |
Journal | Управленец |
Issue number | 1(59) |
Publication status | Published - 2016 |
ID: 8335604