ПРАВОПРИМЕНЕНИЕ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Standard

ПРАВОПРИМЕНЕНИЕ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. / Филющенко, Людмила Ивановна.
In: Право и практика, No. 4, 2019, p. 242-248.

Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

BibTeX

@article{9fb7526a7ad644a18785d6565abde490,

title = "ПРАВОПРИМЕНЕНИЕ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ",

abstract = "В статье анализируются законодательство и правоприменительная практика в сфере трудовых отношений. Исследованы причины неоднозначных подходов к применению трудового законодательства работодателями и судами. Сделаны выводы о роли работодателей в формировании практики правоприменения и законотворческой деятельности. Сформулированы рекомендации по совершенствованию норм трудового законодательства. Не ставя под сомнение значение руководящих разъяснений судов для совершенствования законодательства, нельзя не обратить внимание на то, что они иногда слишком вольно толкуют положения закона. Сначала работодатели трактуют нормы законодательства в соответствии со своими представлениями и интересами, проводят в жизнь принятые решения, затем их подходы подтверждаются судами. При этом практика весьма противоречива. Решения судов зачастую свидетельствуют о вольном толковании и пренебрежении требованиями закона, вызывают немало вопросов и заставляют усомниться в уровне юридической грамотности судей.",

author = "Филющенко, {Людмила Ивановна}",

year = "2019",

language = "Русский",

pages = "242--248",

journal = "Право и практика",

issn = "2411-2275",

publisher = "АНО {"}Научно-исследовательский институт истории, экономики и права{"}",

number = "4",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - ПРАВОПРИМЕНЕНИЕ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

AU - Филющенко, Людмила Ивановна

PY - 2019

Y1 - 2019

N2 - В статье анализируются законодательство и правоприменительная практика в сфере трудовых отношений. Исследованы причины неоднозначных подходов к применению трудового законодательства работодателями и судами. Сделаны выводы о роли работодателей в формировании практики правоприменения и законотворческой деятельности. Сформулированы рекомендации по совершенствованию норм трудового законодательства. Не ставя под сомнение значение руководящих разъяснений судов для совершенствования законодательства, нельзя не обратить внимание на то, что они иногда слишком вольно толкуют положения закона. Сначала работодатели трактуют нормы законодательства в соответствии со своими представлениями и интересами, проводят в жизнь принятые решения, затем их подходы подтверждаются судами. При этом практика весьма противоречива. Решения судов зачастую свидетельствуют о вольном толковании и пренебрежении требованиями закона, вызывают немало вопросов и заставляют усомниться в уровне юридической грамотности судей.

AB - В статье анализируются законодательство и правоприменительная практика в сфере трудовых отношений. Исследованы причины неоднозначных подходов к применению трудового законодательства работодателями и судами. Сделаны выводы о роли работодателей в формировании практики правоприменения и законотворческой деятельности. Сформулированы рекомендации по совершенствованию норм трудового законодательства. Не ставя под сомнение значение руководящих разъяснений судов для совершенствования законодательства, нельзя не обратить внимание на то, что они иногда слишком вольно толкуют положения закона. Сначала работодатели трактуют нормы законодательства в соответствии со своими представлениями и интересами, проводят в жизнь принятые решения, затем их подходы подтверждаются судами. При этом практика весьма противоречива. Решения судов зачастую свидетельствуют о вольном толковании и пренебрежении требованиями закона, вызывают немало вопросов и заставляют усомниться в уровне юридической грамотности судей.

UR - https://elibrary.ru/item.asp?id=41669653

M3 - Статья

SP - 242

EP - 248

JO - Право и практика

JF - Право и практика

SN - 2411-2275

IS - 4

ER -

ID: 11838141