1 - 10 out of 15Page size: 10
  1. 2023

  2. ОСОБЕННОСТИ ВЗАИМОСВЯЗИ СОЦИАЛЬНОЙ СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА И УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ КРУПНОГО БИЗНЕСА

    Пономарева, О. Я. & Шкурин, Д. В., 2023, In: Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 12, 2, p. 54-64 11 p.

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  3. Прикладные научные исследования в сфере управления персоналом: проблематика, методология и методы исследования, представление результатов: учебное пособие

    Лысенко, Е. В., Пономарева, О. Я., Пономарева, О. Я. (ed.) & Лобачева, А. С., 2023, Екатеринбург: Издательство Уральского университета. 120 p.

    Research output: Book/Report › Scholarly edition › peer-review

  4. 2022

  5. Кадровое партнерство как условие развития бизнеса и образования

    Пономарева, О. Я. & Сабитова, Е. А., 2022, In: Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 11, 2, p. 6-14 9 p.

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  6. ОТ НЕУДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ К ДЕМОТИВАЦИИ: КАК ИЗБЕЖАТЬ ПОТЕРИ КАДРОВ

    Пономарева, О. Я. & Сосновских, А. В., 2022, In: Интеллект. Инновации. Инвестиции. 1, p. 47-61 5 p.

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  7. 2021

  8. Employee Job Satisfaction Under Digitalization: A Gender Aspect

    Ponomareva, O. & Shkurin, D., 2021, Digital Transformation and New Challenges - Changes in Business and Society in the Digital Era. Zaramenskikh, E. & Fedorova, A. (eds.). Springer, p. 239-251 13 p. (Lecture Notes in Information Systems and Organisation; vol. 45).

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference contribution › peer-review

  9. Инструменты настройки системы мотивации труда персонала: обзор исследований российских ученых и практиков

    Пономарева, О. Я. & Никитина, О. Ю., 2021, In: Интеллект. Инновации. Инвестиции. 1, p. 41-53 13 p.

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  10. 2020

  11. DIGITAL COMPETENCIES AS THE BASIS OF HR MANAGERS' PROFESSIONAL CULTURE

    Ponomareva, O. Y. & Dick, A. P., 2020, PROFESSIONAL CULTURE OF THE SPECIALIST OF THE FUTURE & COMMUNICATIVE STRATEGIES OF INFORMATION SOCIETY. Shipunova, OD. & Bylieva, DS. (eds.). European Publisher, p. 476-486 11 p. (European Proceedings of Social and Behavioural Sciences; vol. 98).

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference contribution › peer-review

  12. 2018

  13. УПРАВЛЕНИЕ УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬЮ ТРУДОМ СОТРУДНИКОВ ПОСРЕДСТВОМ ГИБКОЙ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ

    Пономарева, О. Я., Зверева, С. Ф. & Карпова, Н. И., 2018, In: Интеллект. Инновации. Инвестиции. 10, p. 56-63

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  14. 2017

  15. Developing University HR Potential as the Basis for its Intellectual Capital

    Fedorova, A. & Ponomareva, O., 1 Jan 2017, PROCEEDINGS OF THE 9TH EUROPEAN CONFERENCE ON INTELLECTUAL CAPITAL (ECIC 2017). Lopes, IT. & Serrasqueiro, R. (eds.). Academic Conferences and Publishing International Limited, Vol. 2017-April. p. 97-105 9 p. (Proceedings of the European Conference on Intellectual Capital).

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference contribution › peer-review

  16. 2016

  17. Концептуальные вопросы развития кадрового потенциала университета

    Бугров, Д. В., Пономарева, О. Я. & Федорова, А. Э., 2016, In: Университетское управление: практика и анализ. 1(101), p. 17-29 13 p.

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

Previous 1 2 Next

ID: 76757