В этой статье автор представляет анализ дипломных работ студентов Уральского федерального университета, обучающихся по направлению «Управление персо- налом». В таблицах выделены основные компоненты методологии исследования кадровой политики предприятия. По результатам анализа даны выводы.
Translated title of the contributionImproving a company’s personnel policy research: the methodological approach (the case of graduation theses)
Original languageRussian
Pages (from-to)87-90
Number of pages4
JournalНаучное мнение
Issue number3
Publication statusPublished - 2016

    Level of Research Output

  • VAK List

ID: 1273935