TY - JOUR

T1 - ПЕРЕХОД К ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЕ В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ: ОПЫТ МЕЖСТРАНОВОГО НАРРАТИВНОГО АНАЛИЗА

AU - Чудиновских, Марина Вячеславовна

AU - Федорова, Алена Эдуардовна

AU - Меньшикова, Мария Сергеевна

PY - 2021

Y1 - 2021

N2 - Реализация задачи разработки инструментария оценки влияния социального загрязнения трудовых отношений на благополучие работников в условиях цифровизации экономики определяет необходимость использования широкой гаммы методов. В рамках данной статьи нами представлен обзор методологической базы нарративного анализа. В эмпирической части статьи изложены результаты анализа нарративных интервью российских и итальянских работников, которые были переведены на дистанционный формат работы в условиях пандемии COVID-19. Исследование проведено в августе 2020 г. По результатам анализа выявлена неготовность и работников, и работодателей к быстрому переходу к эффективной дистанционной работе. Сравнение опыта России и Италии показало отставание в сфере законодательного регулирования дистанционной работы, которое может быть частично преодолено за счет поправок в Трудовой кодекс с 2021 г. Данные нарративов свидетельствуют о преобладании преимуществ дистанционной работы над недостатками, интереса к этой форме за счет ее гибкости. Метод нарративного анализа основывается на принципах доверия, свободы и неформализованного изложения. Авторы доказывают необходимость включения нарративного анализа в инструментарий оценки влияния социального загрязнения трудовых отношений на благополучие работников в условиях цифровизации экономики. Нарративный анализ дополняет традиционные методы исследования социально-трудовых отношений и позволяет углубить изучение вопросов, связанных с ощущением благополучия работников. Результаты исследования могут быть востребованы для осмысления вопросов преимуществ и недостатков дистанционного труда в цифровой экономике.

AB - Реализация задачи разработки инструментария оценки влияния социального загрязнения трудовых отношений на благополучие работников в условиях цифровизации экономики определяет необходимость использования широкой гаммы методов. В рамках данной статьи нами представлен обзор методологической базы нарративного анализа. В эмпирической части статьи изложены результаты анализа нарративных интервью российских и итальянских работников, которые были переведены на дистанционный формат работы в условиях пандемии COVID-19. Исследование проведено в августе 2020 г. По результатам анализа выявлена неготовность и работников, и работодателей к быстрому переходу к эффективной дистанционной работе. Сравнение опыта России и Италии показало отставание в сфере законодательного регулирования дистанционной работы, которое может быть частично преодолено за счет поправок в Трудовой кодекс с 2021 г. Данные нарративов свидетельствуют о преобладании преимуществ дистанционной работы над недостатками, интереса к этой форме за счет ее гибкости. Метод нарративного анализа основывается на принципах доверия, свободы и неформализованного изложения. Авторы доказывают необходимость включения нарративного анализа в инструментарий оценки влияния социального загрязнения трудовых отношений на благополучие работников в условиях цифровизации экономики. Нарративный анализ дополняет традиционные методы исследования социально-трудовых отношений и позволяет углубить изучение вопросов, связанных с ощущением благополучия работников. Результаты исследования могут быть востребованы для осмысления вопросов преимуществ и недостатков дистанционного труда в цифровой экономике.

UR - https://www.elibrary.ru/item.asp?id=45633233

U2 - 10.24147/1812-3988.2021.19(1).32-40

DO - 10.24147/1812-3988.2021.19(1).32-40

M3 - Статья

VL - 19

SP - 32

EP - 40

JO - Вестник Омского университета. Серия: Экономика

JF - Вестник Омского университета. Серия: Экономика

SN - 1812-3988

IS - 1

ER -