Standard

Harvard

APA

Vancouver

Author

BibTeX

@article{d65dc78ad4d8433c9009870ca0ad89b0,
title = "ДЕФИЦИТНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ В ВЕДУЩИХ НАУЧНЫХ КОЛЛЕКТИВАХ УРАЛЬСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА",
abstract = "В настоящее время оценка и учет потребностей отечественных научных и производственных организаций в научных кадрах и их компетенциях не осуществляются системно, в результате усиливается разрыв между существующим и необходимым уровнем развития человеческого капитала. С целью определения компетенций, дефицит которых имеет место в ведущих научных организациях Уральского федерального округа, разрабатывающих перспективные производственные технологии, проведен анализ публикационной активности сотрудников этих организаций, построены библиографические карты с целью идентификации научных коллективов, проведена серия глубинных интервью с руководителями научных коллективов, проанализирована база данных вакансий на платформе HeadHunter . В результате проведенного исследования разработана методология и выявлены ведущие научные коллективы УрФО, обладающие уникальными научными и технологическими компетенциями в сфере перспективных технологий, и руководители научных коллективов, определены дефицитные компетенции молодых ученых, а также сформирован перечень дефицитных компетенций на основании обработки требований к открытым вакансиям в компаниях на территории УрФО на платформе HeadHunter . Сформированы пулы дефицитных компетенций для научного и производственного секторов, работающих по тематикам перспективных производственных технологий. Выявление дефицитных и востребованных профессиональных компетенций в ведущих научных коллективах УрФО может послужить основой для принятия решений по совершенствованию образовательных программ вузов, с тем чтобы обеспечить соответствие уровня подготовки специалистов запросам научно-исследовательского сектора УрФО.",
author = "Кокшаров, {Виктор Анатольевич} and Сандлер, {Даниил Геннадьевич} and Толмачев, {Дмитрий Евгеньевич} and Лопатина, {Татьяна Андреевна} and Игошина, {Екатерина Дмитриевна}",
note = "Статья подготовлена в рамках реализации проекта «Формирование Экспертно-аналитического центра в области развития науки, технологий, образования (Форсайт-центр)» стратегического проекта «Академическое превосходство» Программы развития «Приоритет-2030».",
year = "2023",
doi = "10.17323/vo-2023-16439",
language = "Русский",
pages = "112--133",
journal = "Вопросы образования",
issn = "1814-9545",
publisher = "Национальный исследовательский университет {"}Высшая школа экономики{"}",
number = "4",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - ДЕФИЦИТНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ В ВЕДУЩИХ НАУЧНЫХ КОЛЛЕКТИВАХ УРАЛЬСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА

AU - Кокшаров, Виктор Анатольевич

AU - Сандлер, Даниил Геннадьевич

AU - Толмачев, Дмитрий Евгеньевич

AU - Лопатина, Татьяна Андреевна

AU - Игошина, Екатерина Дмитриевна

N1 - Статья подготовлена в рамках реализации проекта «Формирование Экспертно-аналитического центра в области развития науки, технологий, образования (Форсайт-центр)» стратегического проекта «Академическое превосходство» Программы развития «Приоритет-2030».

PY - 2023

Y1 - 2023

N2 - В настоящее время оценка и учет потребностей отечественных научных и производственных организаций в научных кадрах и их компетенциях не осуществляются системно, в результате усиливается разрыв между существующим и необходимым уровнем развития человеческого капитала. С целью определения компетенций, дефицит которых имеет место в ведущих научных организациях Уральского федерального округа, разрабатывающих перспективные производственные технологии, проведен анализ публикационной активности сотрудников этих организаций, построены библиографические карты с целью идентификации научных коллективов, проведена серия глубинных интервью с руководителями научных коллективов, проанализирована база данных вакансий на платформе HeadHunter . В результате проведенного исследования разработана методология и выявлены ведущие научные коллективы УрФО, обладающие уникальными научными и технологическими компетенциями в сфере перспективных технологий, и руководители научных коллективов, определены дефицитные компетенции молодых ученых, а также сформирован перечень дефицитных компетенций на основании обработки требований к открытым вакансиям в компаниях на территории УрФО на платформе HeadHunter . Сформированы пулы дефицитных компетенций для научного и производственного секторов, работающих по тематикам перспективных производственных технологий. Выявление дефицитных и востребованных профессиональных компетенций в ведущих научных коллективах УрФО может послужить основой для принятия решений по совершенствованию образовательных программ вузов, с тем чтобы обеспечить соответствие уровня подготовки специалистов запросам научно-исследовательского сектора УрФО.

AB - В настоящее время оценка и учет потребностей отечественных научных и производственных организаций в научных кадрах и их компетенциях не осуществляются системно, в результате усиливается разрыв между существующим и необходимым уровнем развития человеческого капитала. С целью определения компетенций, дефицит которых имеет место в ведущих научных организациях Уральского федерального округа, разрабатывающих перспективные производственные технологии, проведен анализ публикационной активности сотрудников этих организаций, построены библиографические карты с целью идентификации научных коллективов, проведена серия глубинных интервью с руководителями научных коллективов, проанализирована база данных вакансий на платформе HeadHunter . В результате проведенного исследования разработана методология и выявлены ведущие научные коллективы УрФО, обладающие уникальными научными и технологическими компетенциями в сфере перспективных технологий, и руководители научных коллективов, определены дефицитные компетенции молодых ученых, а также сформирован перечень дефицитных компетенций на основании обработки требований к открытым вакансиям в компаниях на территории УрФО на платформе HeadHunter . Сформированы пулы дефицитных компетенций для научного и производственного секторов, работающих по тематикам перспективных производственных технологий. Выявление дефицитных и востребованных профессиональных компетенций в ведущих научных коллективах УрФО может послужить основой для принятия решений по совершенствованию образовательных программ вузов, с тем чтобы обеспечить соответствие уровня подготовки специалистов запросам научно-исследовательского сектора УрФО.

UR - https://elibrary.ru/item.asp?id=56753359

UR - https://gateway.webofknowledge.com/gateway/Gateway.cgi?GWVersion=2&SrcAuth=tsmetrics&SrcApp=tsm_test&DestApp=WOS_CPL&DestLinkType=FullRecord&KeyUT=001136673900011

UR - http://www.scopus.com/inward/record.url?partnerID=8YFLogxK&scp=85184263910

U2 - 10.17323/vo-2023-16439

DO - 10.17323/vo-2023-16439

M3 - Статья

SP - 112

EP - 133

JO - Вопросы образования

JF - Вопросы образования

SN - 1814-9545

IS - 4

ER -

ID: 51706948