Рассматривается проблема взаимоотношения поколений профессионалов как фактор, влияющий на эффективность организационной деятельности. На осно­ве обзора российских и зарубежных исследований впервые в отечественной науке выявлены и систематизированы факторы влияния, определяющие осо­бенности взаимодействия поколений.