Новая проблема управления темпоральными стратегиями поведения профессиональных общностей характеризуется как создание оптимальных предпосылок для их функционирования в современном российском обществе. Рассматриваются профессиональные общности, составляющие постмодернизационный класс и формирующие новые темпоральные стратегии поведения. Отмечено, что профессиональные общности, на которые направлена деятельность субъектов управления, не пассивно воспринимают внешние воздействия, а активно реагируют на них.