Монография посвящена разработке инструментария оценки показателей человеческого развития для регионов, в которых присутствуют нефтегазовые компании. Новые факторы экономического роста всецело связаны с проблемой развития человеческого потенциала, который касается обеспечения равного доступа к ресурсам, качества институциональной среды и др. Разработка подходов к измерению человеческого потенциала должна опираться на принципы, которые бы отражали качество социального капитала, воплощенного в доверии общества и культурных ценностях. В работе представлены теоретические и методические аспекты человеческого потенциала, его связи с устойчивым социально-экономическим развитием развивающихся стран; исследованы методы измерения человеческого развития и влияние на него экономической результативности нефтегазовых компаний; проанализирована роль нефтегазовых компаний в развитии человеческих ресурсов, организационной культуры и характеристик персонала при внедрении проектного менеджмента. В монографии разработаны методические основы для оценки человеческого развития с учетом фактора ресурсной ренты и альтернативных индикаторов образовательного потенциала и капитала здоровья. Монография может быть полезна студентам, аспирантам, экономистам, руководителям предприятий и практическим работниками в области развития человеческого капитала.