Standard

МОДЕЛЬ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ КАК ЗАДАЧА ОПТИМАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ. / Aleksandrova, E. A.; Anikin, S. A.
In: Вестник Южно-Уральского государственного университета, серия «Математическое моделирование и программирование», Vol. 7, No. 4, 01.01.2014, p. 22-35.

Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

Harvard

Aleksandrova, EA & Anikin, SA 2014, 'МОДЕЛЬ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ КАК ЗАДАЧА ОПТИМАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ', Вестник Южно-Уральского государственного университета, серия «Математическое моделирование и программирование», vol. 7, no. 4, pp. 22-35. https://doi.org/10.14529/mmp140402

APA

Aleksandrova, E. A., & Anikin, S. A. (2014). МОДЕЛЬ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ КАК ЗАДАЧА ОПТИМАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ. Вестник Южно-Уральского государственного университета, серия «Математическое моделирование и программирование», 7(4), 22-35. https://doi.org/10.14529/mmp140402

Vancouver

Aleksandrova EA, Anikin SA. МОДЕЛЬ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ КАК ЗАДАЧА ОПТИМАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ. Вестник Южно-Уральского государственного университета, серия «Математическое моделирование и программирование». 2014 Jan 1;7(4):22-35. doi: 10.14529/mmp140402

Author

Aleksandrova, E. A. ; Anikin, S. A. / МОДЕЛЬ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ КАК ЗАДАЧА ОПТИМАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ. In: Вестник Южно-Уральского государственного университета, серия «Математическое моделирование и программирование». 2014 ; Vol. 7, No. 4. pp. 22-35.

BibTeX

@article{718bbf59ebbd4a19b59ec9bb958d63b2,
title = "МОДЕЛЬ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ КАК ЗАДАЧА ОПТИМАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ",
abstract = "Рассматривается модель отлынивания от труда ( shirking model), в которой определяется профиль индивидуальной заработной платы работника в зависимости от стажа, являющийся стимулирующим условием для увеличения производительности труда работника и продолжительности занятости. В модель стимулирующей заработной платы добавлены предположения, позволяющие привести модель к неклассической задаче вариационного исчисления или линейной задаче оптимального управления. Доказаны критерий непустоты допустимого множества и теорема о существовании решения вариационной задачи. Получены необходимые и достаточные условия оптимальности. Приведен алгоритм решения задачи. Представлены результаты численного моделирования.",
keywords = "An eficiency contract model, An eficiency wage model, Incentive wages, Linear optimal control problem, Nonclassical variational problem, Shirking model",
author = "Aleksandrova, {E. A.} and Anikin, {S. A.}",
year = "2014",
month = jan,
day = "1",
doi = "10.14529/mmp140402",
language = "Русский",
volume = "7",
pages = "22--35",
journal = "Вестник Южно-Уральского государственного университета, серия «Математическое моделирование и программирование»",
issn = "2071-0216",
publisher = "Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет)",
number = "4",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - МОДЕЛЬ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ КАК ЗАДАЧА ОПТИМАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ

AU - Aleksandrova, E. A.

AU - Anikin, S. A.

PY - 2014/1/1

Y1 - 2014/1/1

N2 - Рассматривается модель отлынивания от труда ( shirking model), в которой определяется профиль индивидуальной заработной платы работника в зависимости от стажа, являющийся стимулирующим условием для увеличения производительности труда работника и продолжительности занятости. В модель стимулирующей заработной платы добавлены предположения, позволяющие привести модель к неклассической задаче вариационного исчисления или линейной задаче оптимального управления. Доказаны критерий непустоты допустимого множества и теорема о существовании решения вариационной задачи. Получены необходимые и достаточные условия оптимальности. Приведен алгоритм решения задачи. Представлены результаты численного моделирования.

AB - Рассматривается модель отлынивания от труда ( shirking model), в которой определяется профиль индивидуальной заработной платы работника в зависимости от стажа, являющийся стимулирующим условием для увеличения производительности труда работника и продолжительности занятости. В модель стимулирующей заработной платы добавлены предположения, позволяющие привести модель к неклассической задаче вариационного исчисления или линейной задаче оптимального управления. Доказаны критерий непустоты допустимого множества и теорема о существовании решения вариационной задачи. Получены необходимые и достаточные условия оптимальности. Приведен алгоритм решения задачи. Представлены результаты численного моделирования.

KW - An eficiency contract model

KW - An eficiency wage model

KW - Incentive wages

KW - Linear optimal control problem

KW - Nonclassical variational problem

KW - Shirking model

UR - http://www.scopus.com/inward/record.url?scp=84921848471&partnerID=8YFLogxK

UR - https://gateway.webofknowledge.com/gateway/Gateway.cgi?GWVersion=2&SrcAuth=tsmetrics&SrcApp=tsm_test&DestApp=WOS_CPL&DestLinkType=FullRecord&KeyUT=000422196500002

UR - https://elibrary.ru/item.asp?id=22483987

U2 - 10.14529/mmp140402

DO - 10.14529/mmp140402

M3 - Статья

AN - SCOPUS:84921848471

VL - 7

SP - 22

EP - 35

JO - Вестник Южно-Уральского государственного университета, серия «Математическое моделирование и программирование»

JF - Вестник Южно-Уральского государственного университета, серия «Математическое моделирование и программирование»

SN - 2071-0216

IS - 4

ER -

ID: 321108