Research output: Book/Report › Book › peer-review
Research output: Book/Report › Book › peer-review
}
TY - BOOK
T1 - Управление персоналом в России: концепции новой нормальности
T2 - монография
AU - Долженкова, Юлия Вениаминовна
AU - Руденко, Галина Георгиевна
AU - Михайлов, Федор Борисович
AU - Сотникова, С. И.
AU - Жуков, Анатолий Лаврентьевич
AU - Гречко, Татьяна Юрьевна
AU - Рахманова, Татьяна Ивановна
AU - Бабынина, Лилия Сергеевна
AU - Майер, Екатерина Витальевна
AU - Талтынов, Сергей Михайлович
AU - Коновалова, Валерия Германовна
AU - Багирова, Анна Петровна
AU - Быкова, Дарья Георгиевна
AU - Митрофанова, Елена Александровна
AU - Митрофанова, Александра Евгеньевна
N1 - Научная школа профессора А.Я. Кибанова
PY - 2021
Y1 - 2021
N2 - Монография содержит результаты исследований, систематизированных в пять групп. Первая группа представлена информацией о современных векторах развития системы управления персоналом, гармонизации ее статики и динамики, бенчмаркинге человеческих ресурсов, влиянии управления персоналом на рост производительности труда как главного фактора эффективности. В содержании второй группы — специфика менеджмента здоровья на рабочем месте. Третья группа представляет вопросы социального благополучия и социального взаимодействия сотрудников, наджинга, корпоративной оплаты труда. Четвертая группа включает проблемы кадрового старения, биологической и социально-экономической детерминант явления, представления о сохранении трудовой успешности. Содержание пятой группы сфокусировано на представлении родительского труда, а также готовности отечественной системы высшего образования реагировать на требования современной экономики и воспринимать ее как новую нормальность.
AB - Монография содержит результаты исследований, систематизированных в пять групп. Первая группа представлена информацией о современных векторах развития системы управления персоналом, гармонизации ее статики и динамики, бенчмаркинге человеческих ресурсов, влиянии управления персоналом на рост производительности труда как главного фактора эффективности. В содержании второй группы — специфика менеджмента здоровья на рабочем месте. Третья группа представляет вопросы социального благополучия и социального взаимодействия сотрудников, наджинга, корпоративной оплаты труда. Четвертая группа включает проблемы кадрового старения, биологической и социально-экономической детерминант явления, представления о сохранении трудовой успешности. Содержание пятой группы сфокусировано на представлении родительского труда, а также готовности отечественной системы высшего образования реагировать на требования современной экономики и воспринимать ее как новую нормальность.
UR - https://elibrary.ru/item.asp?id=46218842
U2 - 10.12737/1141764
DO - 10.12737/1141764
M3 - Монография/Сборник статей/Брошюра
SN - 978-5-16-016419-9
T3 - Сер. Научная мысль
BT - Управление персоналом в России: концепции новой нормальности
PB - Общество с ограниченной ответственностью "Научно-издательский центр ИНФРА-М"
CY - Москва
ER -
ID: 20431120